Ambivalencia actitudinal ante el cambio organizacional : un análisis desde el individuo en contexto laboral

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dc.contributor.authorMartínez, Viviana
dc.contributor.authorMladinic A., Antonio
dc.date.accessioned2020-07-22T02:40:35Z
dc.date.available2020-07-22T02:40:35Z
dc.date.issued2016
dc.fuente.origenConveris
dc.identifier.doi10.7764/psykhe.25.1.733
dc.identifier.issn0717-0297
dc.identifier.issn0718-2228
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.7764/psykhe.25.1.733
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/33929
dc.issue.numeroNo. 1
dc.language.isoes
dc.pagina.final17
dc.pagina.inicio1
dc.revistaPsykhees_ES
dc.rightsacceso abierto
dc.subject.ddc150
dc.subject.deweyPsicologíaes_ES
dc.subject.otherActitud (Psicología)es_ES
dc.subject.otherActitudes de los trabajadoreses_ES
dc.subject.otherCambio organizacionales_ES
dc.titleAmbivalencia actitudinal ante el cambio organizacional : un análisis desde el individuo en contexto laborales_ES
dc.title.alternativeAttitudinal ambivalence toward organizational change: An analysis from the perspective of individuals in a work environmentes_ES
dc.typeartículo
dc.volumenVol. 25
sipa.codpersvinculados99532
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Ambivalencia actitudinal ante el cambio organizacional un análisis desde el individuo en contexto laboral.pdf
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