Diferencias en la percepción de los procesos de selección de candidatos-as postulantes a empresas en Chile según variables demográficas y de contexto
| dc.contributor.advisor | Valenzuela Ibarra, Sergio | |
| dc.contributor.author | Vega Mercado, Alejandra Belén | |
| dc.contributor.other | Pontificia Universidad Católica de Chile. Escuela de Psicología | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-04T20:17:36Z | |
| dc.date.available | 2022-01-04T20:17:36Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.date.updated | 2021-12-29T11:22:46Z | |
| dc.description | Tesis (Magíster en Psicología Laboral-Organizacional)--Pontificia Universidad Católica de Chile, 2021 | |
| dc.description.abstract | La investigación sobre los actuales procesos de selección en el país ha evidenciado que en una gran cantidad de organizaciones se realizan malas prácticas en cuanto a diversos aspectos de los procesos de reclutamiento y selección; cuestionable validez de métodos utilizados, vacíos en la información entregada al candidato sobre el puesto al que está postulando, desinformación de las etapas del proceso, falta de feedback sobre el mismo, reclutamiento y selección basados en contactos personales, en vez de habilidades para un puesto determinado, etc. Y si bien se encuentra información sobre el cómo las organizaciones llevan el proceso, en Chile la información desde la perspectiva del candidato es escasa, motivo por el cual el propósito de la presente investigación fue conocer las percepciones de los candidatos acerca del último proceso de selección del que fueron parte, de modo de aportar con evidencia y lograr visualizar de mejor manera cómo los postulantes a diversos puestos vivencian este proceso. Para poder llevar a cabo esto, se aplicó una encuesta elaborada y validada por Jara (2019), en la que se midieron las percepciones de los candidatos a los procesos de selección en relación con seis dimensiones; tiempo de respuesta, información entregada con respecto al cargo, feedback recibido, validez y pertinencia de las evaluaciones aplicadas, trato y formalidad, y justicia. Los principales resultados muestran que a partir del nivel universitario, al subir de grado académico los postulantes son más críticos con los procesos de selección. Los hombres son más críticos de los procesos de selección que las mujeres. Los estudiantes de universidades de mayor estatus son los que reportan mejor trato en los procesos de selección, y el estatus del puesto al que se postula no determina el trato que se recibirá. Las percepciones de los procesos de selección en general son buenas, salvo en las dimensiones de tiempo y feedback, en los que en general los resultados se caracterizan por ser bastante peor evaluados, en comparación con la percepción general del proceso, y áreas como trato o pertinencia de las evaluaciones. Finalmente se pudo observar que quienes reportan mejor percepción general de los procesos de selección son los postulantes a empresas de menor tamaño (micro y pequeña empresa). | |
| dc.format.extent | lvii páginas | |
| dc.fuente.origen | Autoarchivo | |
| dc.identifier.doi | 10.7764/tesisUC/PSI/63108 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.7764/tesisUC/PSI/63108 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uc.cl/handle/11534/63108 | |
| dc.information.autoruc | Escuela de Psicología ; Valenzuela Ibarra, Sergio ; 0000-0002-2975-8400 ; 1014374 | |
| dc.information.autoruc | Escuela de Psicología ; Vega Mercado, Alejandra Belén ; S/I ; 222322 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.nota.acceso | Contenido completo | |
| dc.rights | acceso abierto | |
| dc.subject.ddc | 658.3112019 | |
| dc.subject.dewey | Administración | es_ES |
| dc.subject.other | Selección de personal - Aspectos psicológicos | es_ES |
| dc.subject.other | Selección de personal - Chile | es_ES |
| dc.subject.other | Selección de personal - Investigaciones | es_ES |
| dc.title | Diferencias en la percepción de los procesos de selección de candidatos-as postulantes a empresas en Chile según variables demográficas y de contexto | es_ES |
| dc.type | tesis de maestría | |
| sipa.codpersvinculados | 1014374 | |
| sipa.codpersvinculados | 222322 |