Legitimidad y desempeño en el trabajo : cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica

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dc.contributor.authorJiménez Moya, Gloria
dc.contributor.authorNavarro Mantas, Laura
dc.contributor.authorWillis, Guillermo B.
dc.contributor.authorNonami, Hiroshi
dc.contributor.authorRodríguez Bailón, Rosa
dc.date.accessioned2021-01-26T18:29:38Z
dc.date.available2021-01-26T18:29:38Z
dc.date.issued2015
dc.format.extent10 páginas
dc.fuente.origenConveris
dc.identifier.doi10.1016/j.rpto.2015.03.003
dc.identifier.eissn2174-0534
dc.identifier.issn1576-5962
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.1016/j.rpto.2015.03.003
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/52303
dc.issue.numeroNo. 2
dc.language.isoes
dc.nota.accesoContenido completo
dc.pagina.final68
dc.pagina.inicio59
dc.revistaJournal of Work and Organizational Psychologyes_ES
dc.rightsacceso abierto
dc.subject.ods10 Reduced inequalities
dc.subject.odspa10 Reducción de las desigualdades
dc.titleLegitimidad y desempeño en el trabajo : cuando el derecho legitima y el merecimiento cualificaes_ES
dc.title.alternativeLegitimacy and efficacy at work: When entitlement legitimizes and deservingness qualifieses_ES
dc.typeartículo
dc.volumenVol. 31
sipa.codpersvinculados1015432
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Legitimidad y desempeño en el trabajo cuando el derecho legitima y el merecimiento cualifica.pdf
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